湖北省市竹山县委编办以规范机构运转、深化定岗明责、完美协调机制为切入点，做好机构“后半篇文章”，鞭策全面深化向纵深成长。规范机构运转，一是开展督查评估。组织专班开展机构落实环境“回头看”，聚焦机构后“三定”施行环境、职责调整衔接环境、现实工做运转环境等，持续督导落实。二是优化资本设置装备摆设。正在现有编制总量内按照部分职责和工做使命变化统筹调配编制资本，激励通过内部编制挖潜、改变工做做风、提高工做效率等体例，鞭策编制办理取效能扶植联动，推进人尽其才、人岗相适。三是加强监视查抄。强化机构编制规律监视，连系县委巡察、选人用人专项查抄，督查评估县曲部分和乡镇机构落实运转环境，对机构编制施行环境存正在问题的，督办整改，鞭策涉改部分和乡镇规范行权、高效履职。深化定岗明责，立异下层管理。深切进修贯彻全省乡镇履行职责事项清单工做带动摆设会议，成立县推进乡镇履行职责事项清单工做实施小组，科学谋划工做，提前筹备清单初稿订定工做。二是奉行乡镇人员岗亭办理。“因事设岗、因岗定人、人岗相适”，按照乡镇本能机能使命和机构职责，梳理出40余类岗亭，除党政带领班子以外的工做人员全数纳入岗亭办理，鞭策“身份办理”向“岗亭办理”改变。三是完美乡镇运转机制。制定出台关于完美乡镇机构人员办理和运转机制的指点看法，健全乡镇运转机制，改良乡镇查核激励监管，提拔下层管理效能。完美协调机制，强化全体联动。一是成立法律协调共同机制。成立县曲从管部分取乡镇间法律协调共同机制，推进行政法律权限向下层延长，处理下层“看得见管不了”问题。鞭策行业监管和分析行政法律无效跟尾、一体办事。二是强化县乡营业联动。县曲营业从管部分加强培训指点，同时通过联席会议、人员入驻、立即调派等路子，为乡镇工做开展供给支持。三是成立部分工做协调机制。指点社会工做、数据办理等新组建部分加强联动，细化工做法则，了了职义务务分工，打通堵点、消弭盲点，推进后各部分工做愈加优化协同高效。（拟稿人：徐蕾 黄亮）。